創業1年、まっさらな状態から会社を作り上げていく楽しさ

私は大学を卒業してからエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたので、実務経験としては10年ほどです。オノゴロではシステム開発をやりながらも、社員の管理も行うマネージャーとしての業務も担っています。 そもそも私は起業するというようなこと自体に大きな興味がある訳ではないのですが、エンジニアとしても、チームを作ったり、仕組みを作るというスキルや経験は非常に重要なのではないかと考えています。システム開発の仕事を行う際にも、チームビルディングのスキルやルールメイクができることはエンジニアとして大きな付加価値だと思います。そういった経験が会社という枠組みの中で得られるということは、スタートアップならではではないかと思います。

オノゴロの提案は無限大

セールスフォースのシステム開発と聞くと、パッケージが決まっているようなイメージをされる方が結構いらっしゃるのですが、実は全く違います。セールスフォースは毎年新しい機能が開発されたり、技術的な面でも新たな仕組みがリリースされています。そういったものを組み合わせたり、独自に開発したシステムを付加することでお客様のニーズに合わせた画期的な提案を行うことが可能です。こういったセールスフォースを活用したソリューション提案を広島で行える企業は多くないこともあって、私たちのマーケットにおける独自性を確保しているといえます。何より、付加価値の高い提案を行い、お客様に本当の意味で喜んでいただいていると感じています。

それぞれの心地よさを追求し、 企業としての価値も引き上げるマネジメントを目指す。

スタートアップ企業ではありますが、定時に帰る人も多いです。時期によっては頑張るときもあるのですが、ライフワークバランスは取れている会社だと思います。特に社長はじめ、チャレンジを認めてくれる風土なので、興味ある分野を頑張る人には機会が与えられます。そういう方は自然と伸びていますし、実際IT業界に初めて入ったと言う方も既に活躍しています。 私はまだまだマネージャーとしては未熟ですが、みんなが自分の意見を発言しやすく、楽しい仕事環境をつくっていきたいと考えています。色々な社員がそれぞれの個性を伸ばしすことで自然と組織も成長していく。そんなマネジメントを目指したいと思います。